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一、《做强高绩效评价团体》培养

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二、干部职工人才引进年会

        7日下午进行的是干部人才大会。集团执行副总裁胡杰飞宣读《人才动员令》；各单元中心一把手作述职报告；行政人资中心副总🎐监黄春朝宣读《人事任命》；新任命的中层干部进行了宣誓及分享。

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仓储物柜流快运主副主管吴卓 财务会计中央主管田赵军 副ceo兼人事部门人资核心副总邹传军 行政部门人资中心局副经理黄春朝诵读《人事招聘拟任》 新拟任的中级乡镇干部誓言 新任职中级基层干部范宏伟意味发言稿

三、秋冬季大练兵嘉奖

&𝔉nbsp;       ജ紧继续着完成了春夏季大练兵座谈会。2023年第十六期夏秋季大练兵，时间跨度是一个五个月，差别推进了营销策划项目项目工程师和工作岗位技术大大比武。利用操练，许多人在技术技术工作方面有更大的上升。大会对两大部分的表现最佳的工作人员使用了奖励制度。

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四、老总长说话

        集团单位总载、董监事长周文平作个人总结表态发言，他分享一下了他们的练习观、金融人才观，并认为地方党委安全治理科级干部要把绩效考核做为安全治理最最重要的生产工具和技术，在工作的中拼搏实现阶段目标阶段目标，小于期望值，让人员实在𓆉，同行理想，促进改革单位优产品不断发展。